ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Planificar, dirigir, supervisar y ejecutar las acciones que permitan la realización de los proyectos que generen
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Psicología Organizacional.Experiencia de 3-5 años en roles de Talento Humano, preferiblemente en retail o
**Descripción del puesto**:- **Funciones principales**:- Brindar un soporte integral a los empleados:- Dar respuesta a las consultas y reclamos de los
El propósito principal es tienden todos los asuntos correspondientes a los trabajadores; estrategia en la mejora de las políticas y las prácticas de la
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Coordinación:- Se realiza el brief para optimizar los procesos y así cumplir con lo que el- cliente pide.Gestión
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoEs el vínculo entre empleador y empleado y quien debe velar porque la relación entre ambas partes sea amena, siempre
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Planificar, dirigir, supervisar y ejecutar las acciones que permitan la realización de los proyectos que generen
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Identificar, evaluar y controlar los riesgos de salud y seguridad ocupacional referentes a las distintas labores
Importante empresa, busca contratar a su Coordinador(a) de Atracción de Talento.Funciones: Liderar al equipo de reclutamiento.Fuerte enfoque en proponer,
**Descripción del puesto**:- **Funciones principales**:- Brindar un soporte integral a los empleados:- Dar respuesta a las consultas y reclamos de los
El propósito principal es tienden todos los asuntos correspondientes a los trabajadores; estrategia en la mejora de las políticas y las prácticas de la
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Coordinación:- Se realiza el brief para optimizar los procesos y así cumplir con lo que el- cliente pide.Gestión
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Formular juntamente con la Administración del Comité la estrategia para la generación de los proyectos, tanto a
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoEs el vínculo entre empleador y empleado y quien debe velar porque la relación entre ambas partes sea amena, siempre
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Planificar, dirigir, supervisar y ejecutar las acciones que permitan la realización de los proyectos que generen
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Identificar, evaluar y controlar los riesgos de salud y seguridad ocupacional referentes a las distintas labores
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Efectuar labores de administración compleja en el Comité Auxiliar asignado con el propósito de cumplir las tareas
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Efectuar labores de administración básica en el Comité Auxiliar asignado con el propósito de cumplir las tareas
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1. Efectuar labores de administración moderada en el Comité Auxiliar asignado con el propósito de cumplir las tareas
**Descripción del puesto**:- **Funciones principales**:- Brindar un soporte integral a los empleados:- Dar respuesta a las consultas y reclamos de los